Somajul exista si a existat dintotdeauna, desi ne-a fost teama sa-i dam numele de somaj. Dinamica fenomenelor sociale ale perioadei de tranzitie a generat somaj si o recrudescenta a lui in zonele altadata puternic industrializate.Dupa decembrie 1989 somajul a creat o institutie specializata in cuantificarea efectelor sale. Atributele acestei institutii s-au diversificat si amplificat de la o perioada la alta, osciland intre actiuni pasive si active. In ROMANIA, actul legislativ care reglementeaza infiintarea unei institutii moderne care se ocupa de problematica somajului si a somerilor este Legea 145/23.07.1998. in conformitate cu prevederile Legii 145/1998, incepand cu 1 Ianuarie 1999, se infiinteaza Agentia Nationala pentru Ocupare si Formare Profesionala, institutie publica, de interes national, care coordoneaza activitatea de ocupare si formare a fortei de munca, precum si de protectie a persoanelor neancadrate in munca. De asemenea, pe data de 30 Decembrie 2000 Guvernul Romaniei a emis OUG 294/2000 prin care modifica Legea 145/1998. Astfel titulatura agentiei s-a modificat in Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca.
Incepind cu data de 25.07.2006 a intrat in vigoare noua lege de organizare si functionare a ANOFM, respectiv LEGEA nr. 202 din 22 mai 2006 privind organizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 452 din 25 mai 2006(modificata prin ORDONANTA DE URGENTA nr. 84 din 1 noiembrie 2006 publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 926 din 15 noiembrie 2006).In baza actului normativ susmentionat, a fost aprobat si Statutul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca prin HG nr.1610/2006 publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 958 din 28 noiembrie 2006.
Obiectivele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca:
- institutionalizarea dialogului social in domeniul ocuparii si formarii profesionale;
- aplicarea strategiilor in domeniul ocuparii si formarii profesionale;
- aplicarea masurilor de protectie sociala a persoanelor neicadrate in munca.
Pentru realizarea obiectivelor sale, Agentia Nationala pentru Ocupare Fortei de Munca
are ca principale atributiuni:
- organizarea serviciilor de ocupare a fortei de munca;
- furnizeaza si finanteaza, in conditiile legii, servicii de formare profesionala, in concordanta cu politica de ocupare a fortei de munca si cu tendintele care se manifesta pe piata muncii, in scopul facilitarii incadrarii in munca;
- orienteaza persoanele neincadrate in munca si medieaza intre acestea si angajatori, in vederea realizarii echilibrului dintre cererea si oferta fortei de munca;
- administreaza bugetul Fondului pentru plata ajutorului de somaj;
- elaboreaza studii si analize in domeniul ocuparii si formarii profesionale, care vor fi folosite de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale la elaborarea strategiilor din acest domeniu;
- actioneaza pentru largirea profilului profesional si cresterea mobilitatii pe piata muncii;
- asigura gestiunea previzionala a fortei de munca;
- sustine relatii de parteneriat si cofinantare in crearea de noi locuri de munca, cu deosebire in zonele in care piata muncii este puternic tensionata;
- asigura servicii specifice ocuparii si circulatiei fortei de munca pe plan international;
- sprijina atat agentii economici cat si salariatii acestora, in cazul concedierilor colective;
- realizeaza executarea silita a creantelor bugetare si acorda inlesniri la plata acestora in limitele competentelor acordate de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale.
| © 2009 Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Buzau | admin |